Un salarié en souffrance au travail doit trouver un lieu d’écoute et de prise en charge.
La consultation permet de mettre en place une stratégie de défense et de remise en fonction.
Diverses structures partenaires sont sollicitées pour cet accompagnement.
Il est possible de faire appel à notre expertise en particulier pour un suivi de salariés en difficultés, et dans une perspective de maintien dans l’emploi.
Parler de R.P.S. c’est aborder la question du travail or, le psycho-social constitue aussi une ressource essentielle dans l’engagement des salariés dans leur travail. Cela permet de répondre aux exigences de l’organisation par la recherche quotidienne d’une qualité du travail, d’un bien-être au travail en vue de se projeter positivement sur son avenir professionnel.
De ce fait la consultation est ouverte à tous.